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来源:源略管理咨询 阅读量:4167次
碎片化学习就像给一个碗装入石子,满了以后装沙子,满了再装水一样,不断的充实和丰富碗的内涵。
对于上班族来说,学习方式有集中型学习和分散式学习,善于利用碎片化时间进行学习的,往往比集中学习更有效。存在理由如下:
1、知识大爆炸,无法准确筛选和识别,只能通过跳着看书的方式补充自己系统化知识以外的。
2、时间不够,碎片化学习适用于英语,小说,古诗词,散文等学习,但是对于某些知识学习还是不够的,比如要学习一门编程语言,学习离散数学,系统学习肯定比碎片化学习要有效对多。
3、学习方式多样化,通过为开车司机专属提供的听书软件,很好的解放了双目,用耳朵进行学习。
碎片化学习的方法和优化:
1、耳听:优点是更适合地铁等碎片化时间学习,缺点是学习效率不高,比一目十行接受的信息量少至少十倍。但是印象深刻。
2、目看:电子化数据,手机看书,方便,高效,但是印象不深刻。适合阅读杂文,管理学文章等。而传统书籍适用于阅读哲学,法学等更需要思考和反复阅读的知识;参与网络培训课程,可根据自已时间自由安排,灵活可靠。
3、间接知识:与人交谈,现场考察获取的知识量虽然不大,但是更务实,并且具有启发性,善于理解。
4、动手:行动记忆,做一边的效果好于看十遍,因此科学实验也是非常必要的。
总之,通过各种学习方式,利用碎片化时间,能更丰富我们的生活,提高我们的效率。不积跬步无以至千里,不要小看碎片化时间加以利用。