曾经有七个人住在一起，每天分一大桶粥。这粥的总量显然是不够的。

        开始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天。

        后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生腐败，大家开始挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟瘴气。

        然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员互相攻击下来，粥吃到嘴里全是凉的。

        最后想出来个方法:轮流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的，每人都尽量分得平均，就算不平，也只能认了。大家快快乐乐，和和气气，日子越过越好。

        【评】同样是七个人不同的分配制度，就会有不同的风气。一个单位如果有不好的工作习气，最大可能就是机制出了问题。制订完善实用的制度，是每个管理者首先需要考虑的问题。